績(jī)效考核不等于績(jī)效管理，績(jī)效管理與績(jī)效考核是一種包含與被包含的關(guān)系，績(jī)效考核是落實(shí)績(jī)效管理的重要環(huán)節(jié)。

績(jī)效管理是從績(jī)效目標(biāo)的分解、績(jī)效計(jì)劃的制定、績(jī)效的溝通輔導(dǎo)、績(jī)效考核評(píng)價(jià)，執(zhí)行與反饋的整個(gè)過(guò)程。

績(jī)效考核只是對(duì)結(jié)果量化評(píng)價(jià)與應(yīng)用的過(guò)程。