山東貝森醫(yī)院管理咨詢有限公司
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醫(yī)院新績效方案在論證時通常會使用過去一年的數(shù)據(jù)進行測算,測算結果作為論證新方案是否合理,是否能滿足醫(yī)院調整預期的重要指標。當新方案全年測算結果滿足醫(yī)院整體要求后,會通過修訂績效草案出臺正式方案。并使用新績效正式方案測算當月數(shù)據(jù),此時注意,當月測算結果必然與全年測算結果存在明顯差異。原因如下:
1.全年測算結果是科室全年工作量、成本支出平均值的體現(xiàn)。
2.當月科室工作量因為有高有低,各方面成本支出也不相同。
3.全年平均與單個月份比,是整體與局部比較。單月測算結果一定會遵循全年測算結果的規(guī)律,一般不會和全年測算平均值一樣。
因此需要正確看待當月與全年平均的差異。