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“以工作量為基礎(chǔ)”的核算理念。對于人員變動的處理原則是增人不增獎，減人不減效?？剖乙鶕?jù)自身情況合理控制人員結(jié)構(gòu)。
另一方面，科室用人屬于成本支出項，因此用人越多，在工作量不發(fā)生明顯提高的情況下，科室的平均績效會越少。反之人越少，科室平均績效會越高。
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