護(hù)理時(shí)數(shù)評(píng)測(cè)常見(jiàn)的有兩種辦法：

第一種：由護(hù)理部抽調(diào)一批新人并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，分派到各個(gè)病房護(hù)理單元,在護(hù)理部觀查員與病區(qū)教練員（年資較長(zhǎng)的護(hù)師）的監(jiān)督與指導(dǎo)下對(duì)病區(qū)護(hù)理單元所有護(hù)理操作進(jìn)行操作記時(shí)。在排除誤差因素后取平均值的總和。

第二種：360度評(píng)測(cè)法，指的是通過(guò)四個(gè)緯度評(píng)測(cè)（護(hù)士長(zhǎng)自評(píng)，其他護(hù)士長(zhǎng)評(píng)，護(hù)理部評(píng)，過(guò)去一年等級(jí)護(hù)理數(shù)據(jù)評(píng)），在提供多家同級(jí)醫(yī)院不同學(xué)科不同護(hù)理單元護(hù)理時(shí)數(shù)做為評(píng)測(cè)參考，護(hù)理部組織全體護(hù)士長(zhǎng)集體學(xué)習(xí)和討論后進(jìn)行全體投票，投票結(jié)果排除人為因素（去無(wú)效分，去最高分，去最低分），取平均值。

護(hù)理部結(jié)合日常病區(qū)護(hù)理單元的工作情況，考核結(jié)果情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后結(jié)合過(guò)去一年各病區(qū)等級(jí)護(hù)理分布結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。360度每個(gè)緯度的權(quán)重，可定為個(gè)人10%，他人20%，護(hù)理部20%，數(shù)據(jù)結(jié)果50%，也可由全體護(hù)士長(zhǎng)民主投票決定。