醫(yī)院職能科室作為績效管理委員會中的成員，也是科室訪談過程中不可缺少的一部份。涉及醫(yī)務(wù)、護理、藥學(xué)、財務(wù)、核算(績效辦)、人事、信息、院感、質(zhì)控、門診、總務(wù)、設(shè)備等多個職能科室。即為臨床業(yè)務(wù)科室提供服務(wù)，也同時承擔(dān)績效指導(dǎo)、監(jiān)督、考核的重要職責(zé)。訪談職能科室的內(nèi)容主要分以下幾方面。

1.職能科室目前為臨床科室服務(wù)的流程及內(nèi)容介紹。

2.職能科室目前涉及臨床科室相關(guān)的數(shù)據(jù)及文件。

3.職能科室目前對臨床科室提供的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核細則及目前執(zhí)行情況介紹。

4.職能科室對目前醫(yī)院或臨床科室在的問題及建議。

5.職能科室對本次績效改革的建議與期望。