高壓氧的工作量受季節(jié)影響較大，特別是夏冬季節(jié)差異明顯。原則上不建議給該科室設(shè)立保底績效，因此在核算高壓氧工作量時，一定要參考過去兩年內(nèi)科室的月均工作量水平并設(shè)定合理的工作項目點值，當(dāng)工作量多時績效不限高，工作量少時績效不保底。讓科室充分發(fā)揮主觀能動性，積極尋找與其他科室溝通合作的機會。以此提升科室績效水平。具體核算辦法如下，

高壓氧工作量主要劃分為基礎(chǔ)工作量與服務(wù)量兩部分，基礎(chǔ)工作量以開展的坐、臥、包陪倉等冶病項目項次及點值計算，服務(wù)量主要以科室 服務(wù)的病人人次結(jié)合服務(wù)人次單價計算。在扣除科室的人力成本、氧氣費、材料成本、維修等支出后，再應(yīng)用醫(yī)院綜合考評結(jié)果即計算出科室的應(yīng)發(fā)績效。