醫(yī)院每年都有新進人員，本著“留住有用人才、培養(yǎng)可造人才”的思路，建議醫(yī)院給科室做以下要求。

1.未滿三年，已定科且有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證件的人員按普通職工核算發(fā)放績效。

2.未滿三年，且還在轉(zhuǎn)科的員工。不算科室人員成本支出，也不建議科室核算發(fā)放該員工績效。

3.未滿三年，已經(jīng)定科但無證員工。計算科室人員成本支出，建議科室績效二次分配時酌情考慮。