創(chuàng)新性全面績效管理解決方案是以患者、服務(wù)、效能為導(dǎo)向，達到充分調(diào)動工作人員積極性和創(chuàng)造性，優(yōu)質(zhì)高效主動地完成工作任務(wù)；

通過考核合理計酬、規(guī)范工作流程、促進上下級溝通和各科室間的相互協(xié)作、提高醫(yī)院的整體管理水平；

通過評價工作人員的工作績效、態(tài)度、能力和素質(zhì)，幫助其提升自身工作水平和綜合素質(zhì)，從而有效提升醫(yī)院的整體績效和工作人員整體素質(zhì)，形成一套長效科學(xué)管理機制和一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性工作競爭文化。